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财务部，伦敦

您在 Engelhart 茁壮成长的最佳体验是什么？

当然是在我被任命为全球财务主管的时候。那时，我已经在公司工作了 5 年，并且是在一个项目团队中。这不仅是对我工作的认可，更重要的是，它给了我更大职责范围和灵活性，可以探索业务中的不同领域，这有助于我的个人发展。

我们的文化和价值观如何与您产生共鸣，您认为您如何将它们应用到自己日常工作中？

在 Engelhart，人们总是欢迎新想法、新方法和对既定流程的挑战。这种“开放”文化可以鼓励个人创新。考虑到这一点，我不怕说错话或做错事，相反，我有权做出各种改进。

您如何描述您在 Engelhart 的专长？它为您的团队和公司带来了什么优势？

我会说我非常擅长与人交流。通过与合适的团队或合适的人交谈，我不仅可以获得在工作中取得成功所需的信息，而且还可以传递帮助他人的知识。

您如何描述 Engelhart 的“多样性与包容性”？

看到来自不同国家/文化、具有不同类型专业知识的人在公司的同一职能部门一起工作，真是太神奇了。我们都做得很好，因为我们不同，但我们可以互补。我们每个人都有作出贡献和产生影响的平等机会，这也很好地体现了“包容性”。

在您看来，Engelhart 的成功是什么样的？请描述在 Engelhart 对您的职业道路有意义的经历/机会。

对我来说，成功的感觉是能够离开我的安乐窝但仍然实现目标。我很感激公司任命我担任这个新角色时给予我的信任。我的角色具有挑战性但令人兴奋，这也是我在工作中最大的动力。

您在 Engelhart 期间克服的最大职业障碍是什么，您是如何做到的？

幸运的是，我并没有真正遇到重大的职业障碍。然而， 在Engelhart，变化是常态，拥有适应能力和快速学习的能力至关重要。

在 Engelhart，您如何实现工作与生活的平衡？

对我来说，工作与生活的平衡是一个相对概念。如果工作让你有成就感，那么我认为这也达到了平衡。此外，要达到这种平衡，我的同事和经理的支持也很重要。作为两个孩子的母亲，我在 Engelhart 期间轻松管理工作与生活的良好平衡。